今治の工務店　新春の社長の思い　難問題解決します

昨日は、重松家の氏神さんの別宮神社へ社員全員で初詣。

その前に恒例の「新春の社長の思い」を、全社員に発表しました。

６つの項目についてお話ししました。

①「正しいこと」より「思いやりの心」

②「持続可能な会社づくり」

③「より安心感のある組織づくり」

④「ランチェスター戦略で局地戦に持ち込む」

⑤「受注無くして企業無し。営業担当者が動きやすい環境づくりを」

⑥「スピード・チャンス・タイミングで行動を」

 

卓越した技術も無く、ローコストでも無い弱者である重松建設は、強者がやりたがらないことを

選択し続けないと競争に勝てません。めんどうな仕事を引き受けてください。社員一人一人の人間としての

魅力で勝負しましょう。

めんどうな仕事、難問題があれば、ぜひ重松建設にご相談ください。